イライラの原因

退職に向けて、引継ぎ真っ盛り

後任は、キャリアも素晴らしく、若くて、PCスキルも上級者

引継ぎをしながらの会話から、見え隠れする彼女の思い

納得がいかない時の返事の『ふ～ん』

イライラが増していました。

『彼女の思いは、彼女の課題で　わたしの課題ではない。』

必要のないことに反応しない

会社のルールの引継ぎに、彼女の納得を得る必要はない。

単に今している仕事を引き継げばいい。

素晴らしいキャリアに引け目を感じて

勝手に見下されているような気持になってしまっていました。

前職との比較で、劣っていることをあげ連ねられて

わたしの仕事を否定されているように感じてしまいました。

その素晴らしいスキルでやってみればいいと

任せる？放置？見守る？ことにしました。

出来上がったものは、ミスが目立つものでした。

提出までの時間の余裕がなかったので、説明せずに黙々と手直しをしました。

隣でイラつく気配も無視しました。

後からコンプレックスの塊の自分に自己嫌悪になりました。

引継ぎは，淡々と会社のやり方を伝えればいい。

彼女が納得いくかいかないかは、彼女の課題

そこに反応する必要はない。

勝手にコンプレックスを抱いてしまいました。

反応しすぎて、ついつい消耗してしまう。

心をフラットにして、必要以上に反応しない。

肝に銘じて、やりきりたいと思います。