50代 Happyシニアライフ

シンプルで心穏やかな暮らしつくり

パワハラ? 自己都合ならば今月いっぱいで辞めろ

とある会社のTさん

 

1年位前

突然、冴えないモテないアラフォー男子ができちゃった結婚

社内を驚かせました

 

お相手に注目が集まり

きっとクオリティーの低い女性だろうという

みんなの予想に反してスラーッとした美人さんでした

 

順調に新婚生活を送り

安定期に入ってから、ヨーロッパに2週間の新婚旅行へ

 

Tさんにとっては人生の盆と正月が来たような楽しい日々が続きました

 

赤ちゃんも無事に生まれて、さぞかし幸せな日々を送っていることと思っていたら

 

どうやら、上司のM部長との関係が悪化??

 

M部長はとても優秀(そして狡猾)

数年前に奥様を病気で亡くし

2人のお子さんを男手一つで育てて

奥様の月命日には黒い服装で喪に服す

一番の取引先のトップに親友のような存在と言わせてしまうほどの世渡り上手

 

M部長には以前からパワハラの噂があり

彼の部下が次々配置転換や休職の道を辿っていた

 

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TさんとM部長、以前は阿吽の呼吸の名コンビだった

どこで歯車が狂ったのか?

 

Tさんを降格するようM部長から依頼があり、そのままTさんは降格

(特別な仕事上の失態があったわけでもないのに降格って???)

 

修復するどころか二人の関係はますます悪化

M部長の部署でのイベントなどもTさんだけ呼ばない

 

とうとう耐え切れずにTさんは退職の道を選びました

 

社長も交えた面談

Tさんの希望は来月10日迄引継ぎをして、有給を消化して、来月末に退社

M部長はそれを許さず「自己都合で辞めるなら、今月いっぱいで辞めろ」

それを社長も認めた

 

こんなやりとりのあと、

Tさんが最後に一言、「会社って、冷たいですね」

 

 

パワハラ

・仕事上のミスがないにも関わらず、降格

・部署内での仲間はずれ

・仕事の担当の配置替え(仕事をさせない)

・有給取得を認めない

 

今後もM部長の下について人は続かないような気がする

それを見て見ぬふりの会社としての体質もいかがなものか