カナエルノート

50代のキレイ・楽しいを叶えるヒント

片付けと仕事の処理能力は比例している

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勤務先の会社が移転することになりました。

この案件を通して、人間ウォッチングしてみました。

 

移転の約一ヶ月位前に、業者さんからタイムスケジュール等の説明会がありました。

 

 

人によっての対応の違い

 

仕事をしながら移転、全員が同じ条件です。

 

  • 仕事の合間に、黙々と片付けを始める人
  • 不安や不満を言う人

 

 

ウォッチング

 

日に日にデスク回りの景色が人によっての差が出てきました。

 

 

 

タイムスケジュールの箱詰め完了のリミット当日

 

社内は、引越一色です。

 

 

社内の片付けられないトップ3

 

  • 40代 男性 研究職

リミット当日に何とか箱詰めが間に合いました。

 

  • 50代 男性 営業職

午後、出張から戻り

ハイペースで片付け始めました。

就業時間には、箱詰めは間に合いませんでした。

 

  • 40代 女性 事務職

残る一人は、唯一の女性・モンスター社員(Top of カタヅケラレナイ)

 

 見るに見かねて、担当以外の人達が、彼女の担当のキャビネットの箱詰めをはじめました。

デスク周りは、何一つ変わらずに就業時間を迎えました。 

箱詰めのデッドライン当日にとうとう間に合いませんでした。

挙句の果てに、週末に出勤して箱詰めをすると言い出しました。

狙いは、休日出勤手当

焦りや不安、不満を口にしても、手は動かない。

 

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参考資料。 もっと、雑然としていました。

 

 

移転当日

 

結局、各々の荷物が片付き

全社で片付けの作業に入っても、モンスター社員は一人自分のことをやり続けて

みんなの輪に入ることもありませんでした。

 

移設日当日の朝も彼女のデスクは、片付いているとは言えない状況でした。

 

 

移転先で

 

いよいよ開悃作業

 

それぞれがテキパキと開梱して、収納して

PCを起動させて、通常業務へと移行していきます。

 

片付けられない人達は、箱を右から左に動かすだけで片付かず

アレがない、コレがない。と仕事へスムーズに移行できません。

 

移転から一ヶ月以上が経っても、開かずの箱がデスクまわりあります。

通路やデスクの下から次第にモノが溢れだしています。

 

 

 

結局

 

デスク周りが散らかっている人は、

仕事の処理能力も低いことが検証されました。

 

デスク周りの整理整頓能力と仕事の処理能力は比例していました。

  

例外はありませんでした。

 

 

 

 

 

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